Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!“Η τετραήμερη εργασία δεν είναι ουτοπία. Είναι η αναγκαία συζήτηση για την εργασία του μέλλοντος: υποστηρίζουν σε ανακοίνωσή τους οι “ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ” και χαιρετίζουν την πρόταση του ΠΑΣΟΚ για την τετραήμερη εργασία και τον δημόσιο διάλογο που ανοίγει γύρω από τη μείωση του χρόνου εργασίας, την ποιότητα ζωής των εργαζομένων, την παραγωγικότητα και τη δίκαιη κατανομή των ωφελειών της τεχνολογικής προόδου.
Στην ανακοίνωση τονίζεται:
Η τετραήμερη εργασία δεν είναι σύνθημα. Δεν είναι πολυτέλεια. Δεν είναι μια αφηρημένη ιδέα αποκομμένη από την πραγματικότητα. Είναι μια σύγχρονη συζήτηση που διεξάγεται ήδη διεθνώς και αφορά το πώς θα οργανωθεί η εργασία σε μια εποχή όπου η ψηφιοποίηση, η τεχνητή νοημοσύνη, οι νέες τεχνολογίες και οι νέες μορφές παραγωγής αλλάζουν ριζικά τον τρόπο που δουλεύουμε.
Απέναντι στην πρόταση αυτή ακούστηκαν ήδη οι γνωστές αντιδράσεις: ότι είναι «ανεφάρμοστη», ότι είναι «εκτός τόπου και χρόνου», ότι θα οδηγήσει δήθεν σε λουκέτα, απολύσεις και οικονομική καταστροφή.
Εμείς απαντάμε: Το πραγματικά ανεφάρμοστο είναι να επιμένουμε ότι η εργασία του 21ου αιώνα μπορεί να οργανώνεται με όρους εξάντλησης, υπερωριών, χαμηλών μισθών και διαρκούς πίεσης στους εργαζόμενους.
Το επιχείρημα ότι η τετραήμερη εργασία θα οδηγήσει αναγκαστικά σε λουκέτα είναι απλουστευτικό και φοβικό.
Άλλο πράγμα η σοβαρή μελέτη των προϋποθέσεων εφαρμογής και άλλο πράγμα η απόρριψη κάθε προοδευτικής ιδέας πριν καν συζητηθεί.
Ακούμε επίσης ότι τάχα «λείπουν εργαζόμενοι» και άρα δεν μπορεί να μειωθεί ο χρόνος εργασίας. Όμως, το ερώτημα είναι ακριβώς γιατί λείπουν εργαζόμενοι; Λείπουν επειδή χιλιάδες νέοι άνθρωποι εγκατέλειψαν τη χώρα. Λείπουν επειδή πολλοί κλάδοι προσφέρουν χαμηλούς μισθούς, κακές συνθήκες και εξαντλητικά ωράρια. Λείπουν επειδή η εργασία συχνά δεν προσφέρει προοπτική, ισορροπία και αξιοπρέπεια.
Η λύση δεν είναι να ζητάμε από τους εργαζόμενους να δουλεύουν περισσότερο. Η λύση είναι να κάνουμε την εργασία καλύτερη, πιο ελκυστική, πιο δίκαιη και πιο ανθρώπινη.
Ακούμε ακόμη ότι δήθεν η παραγωγικότητα δεν αυξάνεται «με ένα μαγικό ραβδί».
Σωστά. Η παραγωγικότητα δεν αυξάνεται με μαγικά. Αυξάνεται με επενδύσεις, τεχνολογία, εκπαίδευση, οργάνωση, συμμετοχή των εργαζομένων και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Ακριβώς γι’ αυτό η τετραήμερη εργασία πρέπει να συνδεθεί με ένα νέο παραγωγικό μοντέλο, όχι με τη λογική του χαμηλού κόστους και της φθηνής εργασίας.
Δεν μπορεί οι νέες τεχνολογίες να αυξάνουν την απόδοση, να επιταχύνουν τις διαδικασίες, να μειώνουν τον απαιτούμενο χρόνο παραγωγής και τα οφέλη να καταλήγουν αποκλειστικά στην επιχείρηση. Ένα μέρος της τεχνολογικής προόδου πρέπει να επιστρέφει στους εργαζόμενους ως χρόνος, εισόδημα, δικαιώματα και ποιότητα ζωής.
Η τετραήμερη εργασία μπορεί να αποτελέσει βήμα προόδου, υπό σαφείς όρους:
Καμία μείωση αποδοχών.
Καμία εντατικοποίηση της εργασίας.
Καμία κατάργηση ή υπονόμευση συλλογικών συμβάσεων.
Καμία μετατροπή της τετραήμερης εργασίας σε ατομική συμφωνία χωρίς προστασία.
Πιλοτική εφαρμογή με αξιολόγηση, διαφάνεια και κλαδικά κριτήρια.
Θεσμική συμμετοχή των συνδικάτων και των κοινωνικών εταίρων.
Ειδική μέριμνα για μικρομεσαίες επιχειρήσεις, με κίνητρα, σχεδιασμό και στήριξη.
Η πρόταση δεν πρέπει να αντιμετωπιστεί με κραυγές φόβου, αλλά με σοβαρότητα. Αν υπάρχουν κλάδοι όπου η εφαρμογή είναι δυσκολότερη, να το συζητήσουμε. Αν υπάρχουν επιχειρήσεις που χρειάζονται μεταβατικά εργαλεία, να τα σχεδιάσουμε. Αν υπάρχουν ανάγκες σε προσωπικό, να δούμε πώς η καλύτερη εργασία μπορεί να προσελκύσει περισσότερους εργαζόμενους.
Αυτό όμως δεν μπορεί να γίνει άλλοθι για να μην αλλάξει τίποτα.
Η νέα γενιά εργαζομένων δεν ζητά να δουλεύει λιγότερο επειδή φοβάται τη δουλειά. Ζητά να δουλεύει καλύτερα. Ζητά χρόνο για ζωή, οικογένεια, δημιουργία, εκπαίδευση, συμμετοχή. Ζητά να μη μετατρέπεται η παραγωγικότητα σε εξάντληση. Ζητά η τεχνολογική πρόοδος να έχει κοινωνικό αντίκρισμα.
Οι ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ πιστεύουμε ότι το συνδικαλιστικό κίνημα πρέπει να μπει μπροστά σε αυτή τη συζήτηση. Όχι φοβικά. Όχι αμυντικά. Όχι με λογικές του χθες. Αλλά με τεκμηρίωση, προτάσεις, διεκδικήσεις και καθαρές εγγυήσεις υπέρ των εργαζομένων.
Η τετραήμερη εργασία δεν είναι απειλή.
Απειλή είναι η στασιμότητα.
Απειλή είναι η εξάντληση.
Απειλή είναι να μιλάμε για τεχνολογική πρόοδο χωρίς κοινωνική πρόοδο.
Χαιρετίζουμε την πρόταση για τετραήμερη εργασία ως αφετηρία ενός ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου.
Η εργασία του μέλλοντος πρέπει να είναι πιο παραγωγική, αλλά και πιο δίκαιη.
Πιο σύγχρονη, αλλά και πιο ανθρώπινη.
Πιο τεχνολογική, αλλά και πιο δημοκρατική.
ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ / Παράταξη της ΓΣΕΕ
