Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!Ηυπεραπόδοση της οικονομίας και ο πρόσθετος δημοσιονομικός χώρος που υπάρχει και το 2026, προσφέρει στο οικονομικό επιτελείο την ευελιξία να εξετάσει το ενδεχόμενο λήψης νέων θετικών μέτρων, εν μέσω μάλιστα μια δύσκολης οικονομικής συγκυρίας για νοικοκυριά και επιχειρήσεις. Σε περίοπτη θέση, ενόψει μάλιστα και του πακέτου θετικών μέτρων που θα ανακοινωθεί στη ΔΕΘ, βρίσκεται η νέα περικοπή των ασφαλιστικών εισφορών για τους εργοδότες.
Το σχέδιο που επεξεργάζεται το οικονομικό επιτελείο και με βάση τις πληροφορίες βρίσκεται στα τελικά στάδια της έγκρισης, προβλέπει ότι η μείωση στις εισφορές θα κινηθεί μεταξύ 0,5% και 1% και θα τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Ιανουαρίου 2027.
Το εύρος της μείωσης θα εξαρτηθεί σχεδόν αποκλειστικά από τον διαθέσιμο δημοσιονομικό χώρο που θα έχει διαμορφωθεί έως το καλοκαίρι του 2026.
Η κυβέρνηση αναγνωρίζει ότι οι επιχειρήσεις και δη οι μικρομεσαίες βρίσκονται υπό συνεχές στρες και πίεση, προσπαθώντας να καλύψουν τις ολοένα αυξανόμενες ανάγκες και εκτιμούν ότι η νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών εντός του 2026, θα τους προσφέρει μια μεγάλη ανάσα.
Η νέα μείωση στις εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές θα έρθει μετά από δύο περικοπές που έλαβαν χώρα το 2025. Η πρώτη είναι η 1 μονάδα που ισχύει από την 1/1/2025 (μοιρασμένης κατά 0,5% σε εργαζόμενους και 0,5% στους εργοδότες) και η δεύτερη είναι η κατάργηση των εισφορών στην προσαύξηση των αμοιβών για τις υπερωρίες που ισχύει από τον Μάρτιο του 2025.
Οι αλλαγές σε υπερεργασία, υπερωρίες
Για τις ασφαλιστικές εισφορές που αφορούν υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση, ο υπολογισμός γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση, που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης.
Η ρύθμιση που τέθηκε πέρυσι σε ισχύ, δεν θίγει την προσαύξηση στην αμοιβή των εργαζομένων για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και απασχόληση σε αργίες και Κυριακές, που συνεχίζει να καταβάλλεται, ως έχει, επηρεάζει μόνο τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών.
Από τη ρύθμιση επωφελούνται ταυτόχρονα τόσο οι εργαζόμενοι, καθώς αυξάνεται το καθαρό ποσό, το οποίο τους καταβάλλεται, λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών τους, όσο και οι εργοδότες, καθώς θα καταβάλουν μειωμένες εργοδοτικές εισφορές, υπολογισμένες στη βάση της αμοιβής του οκταώρου και όχι στη βάση της αμοιβής της προσαύξησης.
