ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ‘Η ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΣΙΣ’ Γ. Ν. ΠΑΙΔΩΝ ΠΑΤΡΩΝ ‘ΚΑΡΑΜΑΝΔΑΝΕΙΟ’-ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Δεν έχει τελειωμό η απαξιωτική στάση του Υπουργείου Υγείας, και στη συγκεκριμένη περίπτωση, της 6 ης
Υ.Π.Ε., όσον αφορά στο Ιατρικό Επάγγελμα.

Για ακόμη μία φορά, κενές θέσεις Ιατρών καλύπτονται με
μετακινήσεις συναδέλφων από άλλα Nοσοκομεία της Περιφέρειας, ώστε να δοθεί στη κοινή γνώμη η
εντύπωση πως το επιτελικό κράτος βρίσκει λύσεις και πως το Ε.Σ.Υ. λειτουργεί χωρίς προβλήματα.

Αυτό γίνεται με τη δημιουργία εγγράφων, βασισμένα σε μία πεπαλαιωμένη νομοθεσία, στα οποία ένα
“ξερό” ΕΝΤΕΛΛΕΣΘΑΙ, αναγκάζει Ιατρούς να μετακινηθούν μακριά από τον τόπο διαμονής και εργασίας
τους, αγνοώντας παντελώς τις προσωπικές και οικογενειακές ιδιαιτερότητες του καθενός, ώστε να
καλυφθούν οι εφημερίες στα Νοσοκομεία που παρουσιάζουν ελλείψεις ιατρών.
Τελευταίο παράδειγμα, η μετακίνηση συναδέλφου, Επικουρικής Ιατρού, της Παιδιατρικής Κλινικής του
Νοσοκομείου μας, η οποία καλείται να καλύψει τις εφημεριακές ανάγκες της Παιδιατρικής Κλινικής του
Γ. Ν. Ζακύνθου την επόμενη εβδομάδα, συγκεκριμένα από 14/09/2026 έως και 18/09/2026. Μάλιστα, το
έγγραφο το οποίο απεστάλη στη συνάδελφο αναφέρει πως η μετακίνηση των ιατρών γίνεται
“…προκειμένου να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους για την κάλυψη των έκτακτων υπηρεσιακών
αναγκών του Νοσοκομείου…”, χωρίς να διευκρινίζει υπό ποιο εφημεριακό καθεστώς η ιατρός θα εργαστεί
5 συνεχόμενες ημέρες!!!
Βέβαια, οι εντέλλοντες για να είναι νομικά καλυμμένοι, πολύ προσεκτικά ομιλούν για προσφορά υπηρεσιών
και δεν αναφέρουν αν η ιατρός θα εφημερεύει σε ενεργό εφημερία ή ετοιμότητος.

Βέβαια, αυτό δεν έχει απολύτως καμία σημασία, καθώς οποιοσδήποτε νοήμων άνθρωπος καταλαβαίνει πως, εκτός από επικίνδυνο, είναι και ΠΑΝΤΕΛΏΣ ΠΑΡΑΝΟΜΟ ένας και μοναδικός ιατρός να εφημερεύει πέντε
συνεχόμενα 24ωρα!!!
Το όλο θέμα περνάει στη σφαίρα του αστείου αν αναλογιστεί κάποιος, πως συνάδελφος Παιδίατρος με
οργανική θέση στο Κ. Υ. Γαστούνης, ο οποίος εδώ και καιρό – με τη θέληση του – εφημερεύει κάποιες
ημέρες στο Νοσοκομείο μας , κλήθηκε να καλύψει τις εφημεριακές ανάγκες του Νοσοκομείου Ζακύνθου,
σε ημέρες που είχε ήδη προγραμματισμένες εφημερίες και στο ‘Καραμανδάνειο’! Σε τηλεφωνική
επικοινωνία που είχαμε μαζί του, μας είπε πως η μετακίνηση του ήταν για 6 συνεχόμενες ημέρες!!!
Γίνεται κατανοητό, πως το πολύπαθο νοσοκομείο μας, στο οποίο ακόμη δεν έχει βρεθεί λύση για το
Ακτινολογικό Τμήμα, στο οποίο ο πανάκριβος, 1,5 εκατομμυρίου ευρώ, Μαγνητικός Τομογράφος έχει μπει,
πρακτικά, σε αχρηστία εδώ και 4 μήνες, στο οποίο το Αναισθησιολογικό Τμήμα λειτουργεί με, την εδώ και
χρόνια, μετακίνηση δύο Αναισθησιολόγων από το Γ. Ν. Πατρών ‘Ο Άγιος Ανδρέας’, καλείται να συνδράμει
και για τις εφημεριακές ανάγκες των Ιονίων Νήσων.
Κατανοούμε την ύπαρξη προβλημάτων σε άλλα νοσοκομεία, αλλά πιστεύουμε πως αυτός ο διαρκής
κύκλος μετακινήσεων ιατρών, ώστε να ‘μπαλωθούν’ τα κενά του Ε.Σ.Υ., όχι μόνο εξουθενώνει
σωματικά και ψυχολογικά τους συναδέλφους, αλλά είναι και ιδιαίτερα επικίνδυνο για τους ασθενείς.
Ποιος θα λάβει την ευθύνη αν ένας ιατρός που μετακινείται για να ‘καλύψει έκτακτες υπηρεσιακές
ανάγκες’, προβεί σε ιατρικό σφάλμα το 3ο, 4 ο , 5ο συνεχόμενο 24ωρο εφημερίας;
Έπειτα από δεκαετίες στο Ε.Σ.Υ. γνωρίζουμε πως η μετακίνηση Ιατρών από ένα Νοσοκομείο σε ένα άλλο,
είναι μία προσωρινή, προχειρότατη και επικίνδυνη λύση, που δημιουργεί και προβλήματα στην Κλινική από

την οποία μετακινούνται οι συνάδελφοι, δημιουργώντας θέμα στη προγραμματισμένη ροή εφημεριών,
αδειών και ρεπό, ιδιαίτερα με έγγραφα που, κατά την ταπεινή μας άποψη, καλύπτονται από έναν αμφιβόλου
νομιμότητας μανδύα, όσον αφορά στις ώρες και ημέρες συνεχόμενης εφημέρευσης.
Είναι γνωστό πως η τεράστια διαφορά των μισθών και οι υπερβολικές ώρες εργασίες των ιατρών στην
Ελλάδα σε σχέση με άλλα κράτη, έχει ως αποτέλεσμα την φυγή επιστημόνων στο εξωτερικό για ένα
καλύτερο μέλλον, το γνωστό σε όλους ‘braindrain’. Αυτό, ωστόσο, οφείλει να αντιμετωπιστεί με την
αναγνώριση του έργου των Ιατρών μέσω αύξησης και απονομής δίκαιων οικονομικών απολαβών, που να
αντικατοπτρίζουν, έστω και στο ελάχιστο, τις αντίστοιχες άλλων κρατών της Ευρώπης, εξασφάλισης
ασφαλούς και ανθρώπινου εργασιακού περιβάλλοντος, άμεση και όχι τμηματική προκήρυξη όλων των
κενών οργανικών θέσεων, μείωση της υπερεφημερεύσης, και όχι αντιμετωπίζοντας τους υπηρετούντες ως
μετακινούμενα πιόνια, μεταφέροντας τους το βάρος των ελλείψεων άλλων Τμημάτων και Κλινικών.