Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!Ο Σύλλογος Εργαζομένων Συμβασιούχων στο Ελληνικό Ανοικτό Πανεπιστήμιο (Ε.Α.Π.), έπειτα από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης την Παρασκευή 5 Ιουνίου 2026, προχωρά στην κήρυξη γενικής συνδικαλιστικής απεργίας από τη Δευτέρα 8 Ιουνίου 2026.
Η απεργία μας θα έχει διάρκεια, μέχρι η Διοίκηση του Ιδρύματος να σταματήσει την αδιάλλακτη στάση της και να προσέλθει σε επίσημο διάλογο μαζί μας. Θεωρούμε χρέος μας να ενημερώσουμε τις/τους φοιτήτριες/ές, την ακαδημαϊκή κοινότητα και την κοινωνία για τους λόγους που μας οδήγησαν σε αυτή την απόφαση.
Γιατί Απεργούμε;• Απαξίωση της επιτυχίας μας στον διαγωνισμό ΑΣΕΠ: Μετά από δεκαετίες εργασιακής ομηρίας με συνεχείς ανανεώσεις συμβάσεων έργου, συμμετείχαμε και πετύχαμε στον διαγωνισμό του ΑΣΕΠ (2Κ/2025) για την κάλυψη θέσεων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ).• Επιβολή καταχρηστικής σύμβασης: Αντί η Διοίκηση του Ε.Α.Π. να εφαρμόσει το νομικό πλαίσιο που διέπει τις/τους υπαλλήλους ΙΔΑΧ στο Δημόσιο, συνέταξε μονομερώς ένα σχέδιο σύμβασης με απαράδεκτους όρους και όπως την αναφέρουν «σύμβαση προσχώρησης».• Ιδιωτικοποίηση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο: Το σχέδιο σύμβασης ΙΔΑΧ που καλούμαστε να υπογράψουμε προβλέπει μεταξύ άλλων: διακοπή σύμβασης χωρίς τη νόμιμη προειδοποίηση, υποχρεωτική γεωγραφική μετακίνηση σε εσωτερικό ή εξωτερικό, δοκιμαστική περίοδο χωρίς πλαίσιο αξιολόγησης με δικαίωμα απόλυσης και μονομερή αλλαγή των όρων εργασίας από τον εργοδότη.• Ωμός εκβιασμός: Η Διοίκηση εκμεταλλεύεται τον νόμο του ΑΣΕΠ, ο οποίος επιβάλλει ποινή τριετούς αποκλεισμού από το Δημόσιο σε όποιον δεν αποδεχθεί τον διορισμό του, προκειμένου να μας εξαναγκάσει να υπογράψουμε αυτούς τους παράνομους και καταχρηστικούς όρους.
Τι Διεκδικούμε;Μέσα από τον απεργιακό μας αγώνα και τα επίσημα αιτήματά μας, διεκδικούμε τα αυτονόητα:• Άμεση απόσυρση της παράνομης σύμβασης ΙΔΑΧ: Απαιτούμε να αποσυρθεί το προτεινόμενο σχέδιο σύμβασης ΙΔΑΧ, καθώς καταστρατηγεί το Εργατικό Δίκαιο, το Σύνταγμα και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.• Επίσημος διάλογος για νόμιμη σύμβαση: Καλούμε τη Διοίκηση να μας καλέσει εγγράφως στο τραπέζι του διαλόγου, παρουσία του νομικού μας συμβούλου, ώστε να διαμορφώσουμε από κοινού μια νόμιμη, αμφοτεροβαρή σύμβαση εργασίας, όπως αρμόζει σε εργαζόμενους ΝΠΔΔ.• Διασφάλιση των μη διοριστέων στο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ συναδέλφων μας:Απαιτούμε να δούμε τους όρους της πρόσκλησης για συμβάσεις έργου, για να διασφαλίσουμε ότι οι συναδέλφισσές/οί μας, με έως και 22 χρόνια στην εργασία τους, θα μπορούν να παραμείνουν και κατά την 1η Αυγούστου 2026 δεν θα είναι άνεργες/οι.Η αξιοπρέπεια στην εργασία και η τήρηση της νομιμότητας δεν είναι υπό διαπραγμάτευση. Ο αγώνας μας είναι δίκαιος και θα τον συνεχίσουμε μέχρι την τελική δικαίωση.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΠΑΤΡΑΣ:
Η Διοίκηση του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ)
να αποσύρει τώρα την απαράδεκτη σύμβαση εργασίας!
Το Εργατικό Κέντρο Πάτρας εκφράζει την στήριξη και την αλληλεγγύη του στον αγώνα και την απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων συμβασιούχων του Ε.Α.Π για δουλειά με δικαιώματα.
Οι εργαζόμενοι κλήθηκαν να υπογράψουν μια σύμβαση με απαράδεκτους όρους, οι οποίοι καταπατούν εργασιακά δικαιώματα και, στην ουσία, διαιωνίζουν το καθεστώς εργασιακής ομηρίας και ανασφάλειας.
Η σύμβαση που η Διοίκηση του ΕΑΠ τους ζήτησε να υπογράψουν δε λαμβάνει υπόψη ότι οι εργαζόμενοι αυτοί είναι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς εργάζονται με σύμβαση ΙΔΑΧ σε ΝΠΔΔ.
Προβλέπει μόνο υποχρεώσεις για τον εργαζόμενο και εργασιακούς όρους, που είναι κατάφωρα άδικοι, όπως:
- ότι «τόπος εργασίας» είναι ο τόπος εγκατάστασης οποιουδήποτε παραρτήματος του ΕΑΠ.
- σε περίπτωση που μετακινηθεί σε άλλο τόπο ο εργαζόμενος, δεν ισχύουν οι όροι εργασίας, με βάση τους οποίους προσλήφθηκε, όπως ημερήσιος και εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας, και σε περίπτωση που συμφωνήσει να εργαστεί παραπάνω δεν δικαιούται συμπληρωματική αμοιβή (υπερωρίες, νυχτερινά, εξαιρέσιμα κ.τ.λ.).
- «προσωρινής αποστολής εκτός έδρας» χωρίς ο εργαζόμενος να δικαιούται αποζημίωση για εκτός έδρας εργασία.
Επίσης δε γίνεται καμία αναφορά στην υποχρέωση του εργοδότη να παίρνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για να διασφαλίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων και τις αναγκαίες εργονομικές συνθήκες, οι υποδομές να είναι σύγχρονες και ασφαλείας, να υπάρχει τεχνικός ασφαλείας και γιατρός εργασίας.
Πρόκειται για μια κατάπτυστη σύμβαση που επιχειρεί να αξιοποιήσει επιλεκτικά τις πιο αντιδραστικές διατάξεις τόσο του εργατικού δικαίου όσο και του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα, που έχουν νομοθετήσει όλες διαχρονικά οι κυβερνήσεις, τόσο η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ, όσο και οι προηγούμενες ΠΑΣΟΚ – ΣΥΡΙΖΑ. Είναι απαράδεκτο οι εργαζόμενοι να εκβιάζονται να υπογράψουν αυτό το τερατούργημα με την απειλή ότι σε διαφορετική περίπτωση θα χάσουν τη θέση τους.
Απαιτούμε:
- Να αποσυρθεί η απαράδεκτη σύμβαση και να καταρτιστεί νέο σχέδιο σύμβασης που οφείλουν να σέβονται όλοι οι εποπτευόμενοι από το ΥΠΑΙΘΑ οργανισμοί με βάση τα προβλεπόμενα από το νομοθετικό πλαίσιο για τους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ στο Δημόσιο.
- Να εξασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας των εργαζομένων με σύμβαση έργου.
H ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΠΑΤΡΑΣ
