Βρείτε μας στο Google News. Πατήστε εδώ!Ο Δεκαπενταύγουστος, η «μεγαλύτερη Θεομητορική εορτή», αποτελεί υποχρεωτική αργία. Φέτος, η 15η Αυγούστου πέφτει Παρασκευή. Κατά τη διάρκεια της, απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία επιχειρήσεων, εκτός από όσες λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Αμοιβή σε μη λειτουργούσες επιχειρήσεις
- Οι ημερομίσθιοι λαμβάνουν το σύνηθες ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση.
- Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.
Αμοιβή σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
- Ημερομίσθιοι: Καταβάλλεται το σύνηθες ημερομίσθιο + προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες απασχόλησης.
- Μισθωτοί:Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως σε αργίες, οφείλεται το 1/25 του μισθού + προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.
- Αν λειτουργεί συνήθως σε αργίες, καταβάλλεται μόνο η προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου ημερομισθίου.Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι
- Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός ρεπό με υποχρεωτική αργία.
- Αν η εργασία στις 15 Αυγούστου υπερβεί τις 40 ώρες, καταβάλλονται επιπλέον προσαυξήσεις για υπερεργασία/υπερωρία.
- Το ημερομίσθιο της αργίας καταβάλλεται και σε όσους βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να αφαιρείται από τις εργάσιμες ημέρες της.
- Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν πρόσθετο ημερομίσθιο, αλλά η ημέρα δεν προσμετράται στις ημέρες άδειας.
- Ευνοϊκότεροι όροι από ΣΣΕ, Κανονισμό ή έθιμο υπερισχύουν.
